东海舰队某驱逐舰支队：一个群体华丽转身(图)

　　他们是一支英雄部队倾心打造出的新型英雄群体：

　　他们既是训练一线的骨干中坚，又是思想教育、安全管理的行家里手；

　　他们既是比武竞赛的状元冠军，又是传道授业、解疑释惑的专家教授；

　　他们既是关键岗位的领路先锋，又是父母妻儿、美满家庭的靠山支柱。

　　东海舰队某驱逐舰支队士官群体，在支队党委精心搭建的广阔舞台上书写了水兵的风采与辉煌。

　　训练场上当骨干，训练场下挑重担

　　在支队合肥舰采访时，记者经历了一次别开生面的晚点名。

　　全舰几百名官兵整齐列队，听一名士官讲评全天工作。从早上起床到晚上就寝、从环境卫生到内务秩序、从集合速度到训练作风，这名士官条分缕析，讲得头头是道。

　　舰政委贾炎华告诉记者，这名士官叫胡彦景，是舰上的士官管理组主任，上任还不到三个月。

　　在兵舱里，胡彦景告诉记者，士官“身在兵中最知兵”，所以他给士官管理组定位了“三种角色”：干部的“好帮手”、战士的“代言人”、官兵的“连心桥”。

　　遵义舰士官吴水金经常请假不参加训练，细心的士官管理组主任姜飞发现，小吴最近走路有点瘸，晚上睡觉前还经常捶腿。于是，姜飞主动带小吴到卫生队检查，结果诊断为骨膜炎。姜飞当即向舰领导作了汇报，让他得到了及时有效的治疗。

　　黄新建支队长告诉记者，士官管理组既没有正式编制，也没有明确的职责范围，让他们发挥作用，干部首先得放权。干部不放权，士官难放手；干部不放心，士官难尽心。

　　支队还明确规定，士官管理组在士兵入党、考学、留转、评选先进等方面都有发言权。淮北舰士官谢国在担任士官管理组主任期间，部门战士小李被推选为入党积极分子。在舰党委会上，谢国指出小李平时作风较为懒散拖沓，最后经过舰党委调查研究，决定取消小李的入党积极分子资格。

　　支队刘峰副政委告诉记者：“士官管理组作为舰艇日常行政管理的重要力量，架起了各级党组织和官兵间的桥梁纽带，在畅通军令政令的同时，也锻炼出一大批管理型士官人才。”

　　连云港舰士官管理组主任李玉朝从点滴小事做起，要求别人做到的自己先做到，危急时刻，敢于叫响“看我的、跟我来”，连续多年获得支队科技练兵大比武第一名，并多次被支队评为优秀共产党员，成为该舰士官队伍的一面旗帜。