南空某军械仓库政治指导员陈彤：带出一方好风气

　　主官的故事

　　带出一方好风气

　　记南空某军械仓库政治委员陈彤

　　为官一任，还应带出一方好风气。这个思想，发轫于一件令陈彤难忘的往事。

　　1993年，陈彤在航空兵某团机务大队任飞参师。工作很辛苦，陈彤却铆在飞参判读战位上，潜心保障飞机，并主动去做其他同志的思想工作。团里推荐他到军校参加政工业务培训，改行当政治指导员。团领导找陈彤谈心，说出了这突来喜事的缘由：“团党委重用你这样埋头苦干的同志，就是为了树立良好导向，带出一个单位的好风气。”

　　风气建设是抓出来的，更是带出来的。到仓库上任头一天，陈彤让大家对仓库风气建设提看法，一下子收到意见30多条，问题大多集中在敏感问题处理上。陈彤和党委一班人形成共识：官兵希望风清气正，作为带兵人，要切实给官兵一个公正透明。随后，对仓库工程建设、经费管理、军官任免、士兵选改等敏感事务的办理程序作出了明确规定。“事务公开透明了，只要工作干好，个人进步就不用自己操心了。”这已经是官兵的共识。

　　5年来，陈彤先后与20多名班子成员共事，都做到了合心、合力、合拍。仓库党委连续3年被评为先进党委，陈彤说，成绩的取得不是哪一个人单打独斗能够做出来的，没有团结的班子一切发展都免谈。

　　陈彤喜欢走出办公室，到保障一线去，与官兵交朋友。全库官兵，他们的年龄兵龄、婚姻家庭、性格爱好、能说出个八九不离十。转业干部安置、随军家属就业、干部子女入学等官兵的“烦心事”，陈彤和班子成员总是尽力帮助解决。在班子成员的带领下，仓库各级干部以人文为本为官兵排忧解难，已经蔚然成风。

　　陈彤认为，政绩不必都“看得见”，只要踏踏实实干事业，就是值得称道的政绩。这些年，仓库积攒了一些家底，手中有了钱。有人提出装修办公楼，壮壮单位的“门面”。陈彤和党委“一班人”却态度明确：现在基层还有很多难处，必须把每一分钱用在刀刃上。这几年，仓库用于改造保障条件、改善基层物质文化生活的资金，每年都达200多万元。如今，新建了库房、器材维护包装车间，完成了安防中心、网络训练中心建设，基层篮球场等生活设施也一应俱全，官兵们还住上了空调房，吃上了自助餐。

　　官兵心中有杆秤，好风气自然会赢得认可。他们说：“第一年你们干得好，可能是新官上任三把火，烧给大家看；第二年好好干，是想干出点成绩，做给上级看；第三年，继续干，是想树好形象，谋求个人升迁。但到第四年，看到你们为部队规划的一项项工作还是那么长远，作出的一项项决策那么科学，干的依然比说的更好，我们服气了！”(张建涛 熊员文)

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