湖北省通城县人武部抓好民营企业武装工作纪事

　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着在外务工人员纷纷回乡创业，大大小小的民营企业在湖北省通城县开花结果。这一股股回归热流，为当地经济社会发展注入强劲动力，同时也为国防后备力量建设提供了丰厚资源。通城县人武部紧抓这一契机，将武装工作向这些企业拓展、延伸，走出了一条军民融合、兴企强武的后备力量建设新路子。

　　让民兵组织在民营企业做实

　　统计数据显示，目前通城县500人以上员工、年产值千万元以上的民营企业有20多家，涉及传统制造、信息技术、军工生产、物流营运等多个领域，科技和人才资源丰富。

　　着眼挖掘优势资源助力武装工作，该人武部确立了“较大企业设立武装部、中小企业设立民兵连排”的编建思路，条件成熟一个建一个，并重点在民营企业高、精、尖的岗位编兵，切实把素质过硬、战时急需的优秀人才编入队伍。3年来，他们先后在5家民营企业新建了民兵应急分队。

　　针对民营企业人员转岗频繁、流动性大的实际，他们采取发放“流动民兵管理卡”、建立企业民兵数据库等方式，随时了解兵员情况，做好动态管理。为提高企业民兵的军政素质，该人武部每年都从乡镇武装部抽调能力素质强的专武干部，进驻民营企业，在政治教育、军事训练等方面进行指导、帮扶，取得明显成效。

　　让武装工作在民营企业扎根

　　民营企业负责人的国防意识、政策观念强弱，直接影响企业武装工作的方向和质量。该人武部通过送法规政策上门、组织开展国防形势报告会、军民座谈会和过“军事日”等活动，让民营企业决策层充分认清武装工作的地位作用、政策要求。

　　该人武部还充分发挥典型引导示范作用，积极宣传了玉立集团董事长黎珊玉、瀛通电子有限责任公司董事王晖等一批关心支持武装工作的先进典型，激发了民营企业家支持武装工作的热情。

　　为让民营企业武装工作更加规范化、制度化，该人武部在教育、训练、管理、执勤等方面进行了规范，并出台一系列相关措施，把民营企业民兵组织纳入民兵整组、军事训练、战备值勤、抢险救灾、评先表彰等范畴，落实好民兵教导员、指导员制度。

　　让民营企业在强武中兴企

　　该人武部以“民兵号”为载体，在民营企业创设民兵“示范岗”“节约岗”“生产一线岗”等6个民兵岗位，组织民兵开展“技术创新”“劳动竞赛”“民兵红旗车间”等活动，积极引导民兵发扬“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁精神，在推进企业产品研发、技术改造、升级换代中发挥骨干和先锋作用，并带动其他员工共同掀起比技术、拼质量、提效率的工作热潮。

　　该人武部还紧贴企业特点，组建了多支专业民兵队伍，并配齐相关装备，定期组织训练、演练，让他们在护厂执勤、安保维稳、抢险救灾等方面更好地发挥作用。2011年6月10日通城县发生特大洪涝灾害，多家民营企业受灾。通城县人武部积极组织广大民营企业民兵开展护企自救、抢运生产物资等行动，为民营企业挽回经济损失近百万元。