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台军猛砸钱仍难募兵 被指为保军官不肯裁军

2013年08月22日 16:25 来源:新华网 参与互动(0)

  台湾媒体称,台当局防务部门20日公布最新征兵成绩:2013年预计举办募兵招考11梯次、目标逾2.85万人,但至今只招收到4290人,仅达全年目标的15%。除非民众从军意愿出现戏剧性提升,否则2013年募兵达成率恐不到四成。

  台湾《商业周刊》8月21日报道指出,最低起薪3万元新台币(1元新台币约合0.21元人民币)、学历只要高中毕业、升迁有制度、工作单纯、产业稳定,还供吃住、婚丧教育都予高额补助,做满20年可领月退,退休金所得替代率最高接近85%,甚至,还有机会用成本价买房子!这么优厚的待遇,2013年共开出了1.9万名缺额,至现在却基本无人问津。

  报道称,在义务役下士洪仲丘命案发生前,军旅生活就已非大多数人向往的职业选项,命案后,更让多数人视服兵役、从军为畏途。然而,在台当局领导人马英九的规划下,2014年是台湾征兵制的最后一年,2015年起,总员额预计21.5万名的防务大军,都将是职业军人。专长防务提案的民意代表林郁方说:“以台湾2300万人口,要维持20万人左右的军队规模,本来就很不容易,更不用说洪仲丘案对募兵会造成更大冲击。”

  报道说,台当局防务部门预算照样编。近年为了迈向全募兵制,防务部门预算中的“人员维持费”金额年年增加,到2013年度更已经高达总预算的50%,达1561亿元新台币。淡江大学国际事务与战略研究所助理教授陈文政说:“等于每100元就有50元拿来发薪饷”,将大部分防务经费花在人事费上,是最没有道理的。

  问题是,台湾真的需要这么多军人吗?陈文政道破军方为了避免“有官无兵”的背后动机:“如果兵募不够,有的单位就会活不下去,一个旅没有了,旅长怎么办?升迁怎么办?所以怎么样都要撑到那个员额。”

  台当局立法机构预算中心的报告更指出,近年志愿役士兵役期未满提前离退的比率从1%升高到5%,期满留营率也仅三、四成,显示多数志愿役对军中环境并不满意。

  面对如此的困境,台当局防务部门已准备祭出待遇加码的手段,包括将最低阶志愿兵的起薪提高为劳工基本工资的两倍(约3.8万元新台币)、发给留营奖金、增加托育服务等军眷福利,甚至规划未来眷村改建有多余的户数,可以成本价卖给志愿役官士兵。

  报道指出,这些做法,不是从纳税人口袋里掏更多的钱,就是从原本防务预算规模中挪移。林郁方就估算,采全募兵制后一年将多花660亿元新台币,“一定会排挤其他预算,造成军事投资不足”。

  报道说,连美国都对台湾防务预算指三道四,2012年美国国会的报告就指出,台湾实施全募兵制的人事预算超出预期,只好从武器采购预算中调度,暗示军购被排挤。然而,台当局防务部门既不敢让马英九规划落空,也不愿再大幅裁军、向下修正募兵员额。这将是军方最伤脑筋的事。(参考消息网)

【编辑:高辰】

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