南京军区炮兵某团党风廉政建设聚焦敏感事务
参与互动(0)37名官兵参加上级6大专业22个项目单兵训练尖子比武，夺得建制团总评第二名；5名营连主官参加集团军战训法集训考核，三营长芮益昕个人排名第二，单位总分排名第三……连日来，炮兵某团各个比武场上捷报频传，官兵士气高昂。团政委周春发告诉记者：“通过探索规范承诺公开制、履诺监督制、评诺问责制‘三诺三制’做法，推动党风廉政建设，纯洁了内部关系，增强了部队凝聚力战斗力。”前不久，军区转发推广了他们的经验做法。
“把权力关进制度的笼子。”这个团党委“一班人”在贯彻落实军区“双五条”要求中形成共识。他们以“承诺公开制”树形象，将承诺区分为年度书面承诺和经常性口头承诺两大类，年度承诺区分领导干部、机关干部和基层干部三个层次，人人填写“双五条”《承诺书》，经常性承诺则按时间和任务节点进行特定承诺。以“履诺监督制”强自觉，明确干部骨干任用、工程招标、物资采购等7个监督重点，综合运用组织监督、职能部门监督、群众监督力量，狠抓履诺践诺执行力，并利用常委网上信箱、廉政专题网站、风气建设恳谈会等9种民主监督渠道，听取收集群众对党员干部履诺情况的监督质询。以“评诺问责制”求问效，研究制订《公开承诺考评实施办法》，采取上下结合、综合评定的评诺方法，在党员干部中开展个人自评、群众测评、领导点评、检查考评，考评结果纳入党员干部廉政档案，进入选拔任用和表彰奖励，奖优罚劣形成导向。
记者在这个团《贯彻军区“双五条”要求落实“三诺三制”实施办法》上看到，他们坚持把制度建设作为规范权力运行、防治腐败的保证，紧紧围绕选人用人、工程建设、物资采购、士官选取等热点问题和敏感事务，先后建立健全了19项廉政制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，做到公道正派用好人，廉洁高效花好钱，公开透明办好事。正是有了这样的做法，这个团先后被上级表彰为党风廉政建设先进单位、全面建设先进团、军事训练一级团。 （姚猛、姜正伟、李勇）
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