武警某部严抓训练 连长体能不过关不能评优(图)
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实弹射击。图片来源：人民武警报
严扣细训
“装甲车连连长和三连连长体能考核不过关，不能评为优秀干部……”近日，武警8753部队党委常委会研究第三季度“优秀干部”表彰对象时，党委副书记陈志刚的发言得到与会常委一致赞同。该部坚持按照“能打胜仗”的要求大抓军事训练，实行军事训练“一票否决制”，从转变训风上要战斗力，部队整体军事训练水平有了新的飞跃。
今年以来，该部党委“一班人”深入基层调研，查找训练“低层次徘徊”的主要症结是训风不实。党委从端正训练指导思想入手，对基层单位评先评优，坚持看年度训练任务是否完成，军事考核是否达标；对官兵个人表彰，将训练成绩与称职等级评定、提拔使用、选晋士官、评功评奖相挂钩。坚持把军事训练绩效作为检验部队全面建设和官兵成长进步的一条“硬杠杠”，实行“一票否决制”，形成“把素质过硬的用起来、让训练尖子香起来”的良好氛围。组织各级干部吃透《军事训练大纲》，牢固树立战斗力的标准意识，落实按纲施训要求。机关成立训练督查组，对分队参训率、干部跟班作业、训练制度落实等情况进行全天候检查，每周大交班进行通报讲评，确保军事训练“四落实”。同时，成立以教学骨干和训练尖子为主的攻关小组，对重难点科目集中组织教学培训，每个科目训练展开前集中进行示范，训练展开后攻关小组深入到训练场，结合训练中存在的问题和重难点环节逐一进行研究解决，确保了重难点课目训练质量。在此基础上，打破传统的考核方式，每次考核临时指定课目，随机抽考内容，当场公布结果，从实战角度锻炼一线指挥员的应变能力和官兵的实战能力。他们对训练事故不搞全盘否定，摒弃过去以牺牲战斗力为代价消极保安全的观念，有效调动了各级大抓军事训练的积极性。年初来，先后有5名抓训练成绩突出的干部得到重用，33名训练标兵立功受奖。（贾松基、保文学、许周斌）
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