铁岭武警多招解决新兵拉练中心理问题(图)

　　现场鼓动。图片来源：人民武警报

　　新兵拉练开始以来，武警辽宁总队铁岭支队着眼拉练中新兵可能出现的心理问题，全面系统地开展心理服务工作，有效强化了新兵心理素质，提高了心理承受能力，为拉练顺利进行提供了强大的心理支撑和精神动力。

　　着眼拉练任务需要，未雨绸缪“抓早”。一是以会代训“促能”。拉练开始前，专门组织心理咨询师进行辅导授课，提高新训干部骨干和参训机关干部“四会”（会宣讲心理常识、会发现心理异常、会开展心理疏导、会组织心理游戏）基本功，为心理工作骨干积极有效开展工作奠定了素质基础。二是深入调研“把脉”。心理工作领导小组多次深入新训队，搞好心理工作摸排，针对可能出现的心理问题，完善心理服务工作预案，并总结出新兵普遍存在的畏惧、烦躁等“七类”不良心理问题，增强了开展心理服务工作的针对性和有效性。三是融入全程“造势”。制作发放心理自助“口袋书”《点亮心灯—正确看待拉练苦于累》，充分利用战地健康指南、战地快报、战地之声广播、战地板报等辅助宣传载体，将心理常识融入新兵拉练任务全程，让新兵在潜移默化、润物无声中培养健康心理。

　　着眼现实心理特点，把握规律“抓准”。一是专题教育“点灯”。根据新兵在野营拉练中对“环境、生活、身体、气候”四个不适应的实际，利用驻训日，以“磨意志，砺血性，激发内在潜能，做最好的自己”为主题，开展《做个心理健康的真男儿》、《直面艰苦，让心理充满阳光》等战地专题教育，并通过组织讨论交流等形式普及心理知识，使新兵掌握自我宣泄、自我暗示、转移目标等常用的自我调适方法。二是团体咨询“解疑”。指派业务过硬的心理咨询师全程随队跟进疏导，确保新兵拉练中遇到心理问题倾诉有对象、疑问有人答、困惑有人解。同时，鼓励性格孤僻、心理素质差的新战士参加“穿越火线”、“同心同德”、“合力冲击”、“信任背摔”等心理行为训练，充分调动其融入集体的积极性。三是个别疏导“开锁”。随队心理咨询师和心理工作骨干与心理问题较重的新战士结成帮带对子，随时跟进做好心理干预工作，帮助新战士解除心理“疙瘩”，轻装前行。河南籍新兵翟云龙由于身体素质一般，担心自己会给班里拖后腿，心理压力较大，拉练途中一直情绪低迷，不仅影响了自己，也影响了周围的战友。心理咨询师田皓亮了解情况后，及时传授增强自信心方法，在咨询师和周围战友共同鼓励下，使其减轻了心理负担，积极投入到野营拉练中。

　　着眼教育疏导化解，扑下身子“抓实”。一是由“剧本式”向“实战化”转变。本着“仗怎么打、心理就怎么练”的原则，把“走出士气、提升自信、增强意志”作为心理行为训练的起始点，跳出操场心理训练的“固定剧本”，设置具有挑战性的协同过障和营救队员、具有实战性对抗性的丛林生存和巅峰对决等课目，使新兵在近似实战的环境中，磨砺锻造积极的战斗心理、稳定的情绪状态、良好的心理品格。二是由“老模式”向“灵活搞”转变。针对心理服务你说我听、你问我答的传统模式吸引力不足，效果不好的问题，坚持以兵为本，把关爱和温暖时时处处传递。大力倡导“微笑服务”和“真情服务”，与新兵实现心理触摸的零距离，拉练途中坚持“拍拍肩膀多说励志话，整整警容多说表扬话，做做示范多说耐心话”，增强新兵工作的信心和勇气；晚间休息和驻训期间“唠唠家常多说热情话，帮帮小忙多说照顾话、解解疙瘩多说贴心话”，熨平新兵情绪上的波动和不安，确保广大新兵心理健康，斗志高昂。三是由“单一性”向“结合做”转变。深入开展“战地谈心”活动，心理工作骨干采取“拉练途中鼓鼓劲、饭前饭后交交心、大小休息说说话、集中驻训聊聊天”等心理互助方式，主动与新兵沟通交流，使新兵消除不良心理；在战地快报和战地广播中开办“我最感动的一件事”、“我最受启发的一句话”等栏目，让新兵有心里话敢说、愿说、有处说。晚间归队后组织集中观看《冲出亚马逊》、《长征》等经典影片，激励斗志，确保新兵始终保持旺盛的战斗力。（汤涛、王计划）