兰州军区拟安排近3千干部入校培训急需紧缺专业

　　中新网2月8日电 据中国军网记者频道报道，近日，兰州军区对2014年度干部调学工作作出安排部署，全年共计划选调近3000名干部入40余所军队院校学习培训。

　　为认真贯彻落实强军目标要求，充分发挥军队院校培养主渠道作用，为兰州军区部队培养更多能打仗、打胜仗急需紧缺人才，今年兰州军区在拟制分解干部调学计划时，注重突出“三种类型”部队和“两支人才”这两个重点，在逐级摸清部队培训需求的基础上，把占干部调学总计划74%的指标，合理增加到联合作战、信息系统、高新装备等战斗力建设急需紧缺专业培训上，确保把有限的培训资源用在刀刃上。注重优化作战旅团班子结构，指令性安排100余名旅团班子成员参加中级指挥培训，协调国防科技大学、石家庄陆军指挥学院开办信息化知识和联合作战指挥培训班，安排90名作战、边防部队师团职干部参加培训。注重加强基层干部队伍培训，在组织干部参加全军基层政治工作培训的基础上，自主依托边防学院开办政治指导员培训班，计划安排340名现(预)任政治指导员参训，不断提高基层干部岗位任职能力和建连育人水平。注重紧贴部队战备训练任务实际，安排春季调学1600余名、秋季调学近1200名，力争规避野外驻训、实兵演习、新兵集训等时段，确保干部在位率。

　　着眼不断提高干部调学培训工作质量，兰州军区将继续运用信息化手段实施精确调学，加大对调学对象资格条件审查力度，大力纠治干部调学中存在的公差送学、重复培训、优不送学等问题，真正把德才优秀、发展潜力大的干部送院校培训，为兰州军区部队培养更多打仗型人才。(张亚斌 周树荣)

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