高工帮友邻单位解决难题：愿为战斗力提升作嫁衣

　　连日来，在济南军区某技术保障大队组织的战斗力标准大讨论中，高工张余清的故事成为大家关注的一个焦点。

　　“五一”节前，张余清同时面临两个选择：负责的某科研项目进入报奖阶段；某旅邀请他到演练场指导新弹药使用。一个是关乎自己切身利益的事，一个是为他人作嫁衣的事。张余清选择了后者。

　　张余清选择的背后，是大队党委胸怀全局的激励机制。官兵们介绍说，几年来，张余清因帮助兄弟部队解决难题，多次在大队立功受奖。

　　2008年10月，某旅在进行实弹射击时，炮弹卡壳，现场情况危险，旅本级装备保障力量难以排除故障，训练无法正常开展，旅领导向这个大队求助。张余清临危受命，到达现场后很快将故障排除。年底，因为协助兄弟单位排除故障表现突出，他荣立三等功。

　　2010年下半年，军区组织新型弹药实弹射击比武，张余清全程伴随某旅保障，前后长达近两个月。期间，他多次帮助该旅制订科学的弹药储运方案、排除化解安全隐患。

　　大讨论中，大队政委张启明说，当时张余清还未归队，这个旅的感谢电话就打到了大队：“张高工为我们顺利完成演练任务作出了突出贡献，协助我旅运用多种战法积累了上千组数据，可他的编制不在我们单位，我们无法对他进行表彰……”接到电话后，大队并未因张余清长期在外工作而将其排除在表彰奖励名单之外。当年底，张余清再次荣立三等功。

　　“战斗力提升，不分你的我的。”大队党委形成的共识，引发参加战斗力标准大讨论官兵的广泛共鸣。和张余清共事16年的工程师孙贵之，对于大队党委的做法感受颇深：“无论身处哪个单位，只要是人民军队的一员，我们就是战友。战场上相互支援共同御敌，平时也理应相互帮助，共同提升战斗力。”

　　孙贵之还提起去年11月发生的一件事。当时，张余清到其他军区参观交流，友邻部队得知他写的几篇关于某新型弹药保障的理论文章，有助于减少因弹药使用不当造成的训练事故，想借过来放在政工网上供官兵参考学习。当时，张余清的这几篇文章已投递给某编辑部，一旦在政工网上刊出，发表的难度就会增大。然而，他还是无偿分享了自己的理论成果。

　　“我们开展科研的目的，不是单纯为发表文章，而是为了提高部队战斗力。我愿为战斗力提升作嫁衣。”张余清的感言，让官兵至今印象深刻。大队领导得知情况后，肯定了张余清的做法，并推荐他参评四总部“作战部队优秀专业技术人才奖”，最终榜上有名。

　　刚毕业分配到大队不久的博士生程利军，通过大讨论得知张高工连获殊荣的事迹后，进一步明确了价值追求：“强军梦需要大家共同努力、通力合作来实现，我应该强素质练本领，在体系制胜、服务战斗力建设全局中实现人生价值。”

　　如今，为进一步提升部队战斗力，这个大队设立了“维修保障奖”。他们结合部队反馈，对技术保障骨干在外完成任务情况进行统计，作为立功受奖的重要依据。

　　“墙外开花墙内香”，让保障重心和科研重点向演训一线倾斜。讨论中，联系具体事例，官兵们深深感到，在大队党委的引导下，大家在完成各项外出支援保障任务的过程中，进一步找准科研创新的方向。据统计，几年来，他们瞄准部队实战需求持续发力，荣获数十项军队科技进步奖。(记者 周 远 特约记者 张世峰 通讯员 连 敏)