济南军区首批演习导调员上岗 令官兵吃尽苦头

　　31条破障规则让红方破障分队举步维艰，仗开打4小时通路才开辟；蓝方直升机3次起飞3次被判“折翼”，逼着蓝方重新选择航线……去年12月底，济南军区某师组织实兵对抗演习，数十名手持济南军区军训部和干部部联合颁发“部队演习导调证”的导调员，令久经沙场的官兵吃尽苦头：“裁判员”逼着你真打实练。

　　“仗怎么打，演习就该怎么导！”据济南军区司令部领导介绍，如今紧贴实战的演习尤其是自主对抗演习，导演部不再越俎代庖当“指挥员”，而是成为战场的“裁判员”，用作战规则和标准控制战斗进程，演习评估也从概略性裁评向精确性裁评转变。相比以往，演兵场更加呼唤能够熟练运用信息化导调手段、熟悉信息化战争作战规律的导调人员。

　　为此，济南军区建立导调人员上岗培训和资格认证制度，规定每年组织导调骨干集训，定期进行认证考核，通过资格认证者方可导调部队实兵演习。

　　他们从全区抽选具有扎实军事理论功底和战术素养、有较强组织指挥能力的导调骨干，围绕导调员职责、调控和裁决部队行动、采集演练信息、实兵交战系统运用等6方面21个内容进行为期20天的集中培训，并把研究现代战争制胜机理，运用无线文图信息采集、卫星定位态势监控等先进手段进行精确评估作为重点。

　　他们还结合前不久军区组织的师旅自主对抗演习，对参训导调骨干进行实际考核认证。演习中，现场有导调人员对“红军”未有效开辟机降场浑然不觉，被判“不熟悉新型作战力量运用”而不合格。另外11名导调骨干因复杂电磁环境和信息作战知识欠缺，也被“亮黄牌”，最终260人顺利通过济南军区首批演习导调人员资格认证。

　　与此同时，济南军区建立导调人才数据库，规定部队组织演习，根据实际需求提出申请，军区统一抽调演习导调员。（王金龙、特约记者付晓辉）