武警迪庆支队依法从严治警坚持“零容忍”

　　中新网昆明3月2日电 (王文涛)春节刚过，武警云南总队迪庆支队依法对落实制度不严，完成任务质量不高的四名干部和一名士官进行了严肃处理，将依法从严治警从口头上落实在了行动中，进一步教育了部队，维护了法规制度权威。

　　据了解，两名基层中队主官未按要求在初三组织部队出操，一名干部接听上级值班人员电话不及时，一名机关到基层蹲点干部没按照要求在除夕提提战士站哨，一名士官执勤形象不好。

　　按部队规定，两名主官佩戴义务兵警衔到基层部队当兵锻炼三个月，做出书面检查，一名机关干部在军人大会上点名批评，接电话不及时干部在军人大会上点名批评，作检查，士官留用查看三个月，期间停发士官工资，发义务兵津贴。

　　“抓制度促正规有千招万招，带好头是第一招。”支队党委清醒地看到要解决积习顽症，党委机关必须硬起手腕、刀口向内，敢于自我较真，从而以上率下。

　　“严兵先严官，依法从严治警，必须从干部抓起，一切按条令规范，才能影响和带动战士”，这是支队党委委员的共识。一次，一名机关干部在召开电视会议时没按要求把手机放在保密柜，支队长邹涧华当即对其进行批评教育。于是，一场因机关干部使用手机的问题在官兵中引起了轩然大波，遵纪守法、严格执纪在官兵中蔚然成风。

　　“经常性的管理是防止学而不用或学用脱节，依法治警、从严治警就必须要从抓突击向抓经常转变，这样才能固根本、蓄底气、管长远”，支队政委尹树林表示。

　　今年以来，该支队在依法从严治警中，紧盯作风不实、治警不严、正规化水平不高等问题，勇于主动较真、大胆较真、反复较真，确保了部队建设始终在制度化、正规化轨道上发展。