解放军一干部违纪后欲靠人情关系摆平 被从重处理

　　有担当就要直面问题

　　授课背景

　　去年，沈阳军区某师一名党员干部发生违纪问题后，不仅没有及时向党组织汇报检讨，反而试图动用人情关系“摆平”。最终，旅党委硬起手腕从严从重对这名干部进行了处理。

　　调查处理此事过程中，师党委“一班人”感到，作风问题说到底是党性问题，衡量党性觉悟不外乎“公”“私”二字。个别党员干部不是拎着“乌纱帽”为党干事，而是捂着“乌纱帽”为己做官，甚至为了一己私利掩盖问题和错误，这些背离党性原则的问题会严重损害党的形象和威信。师政治部主任孙在旗结合正在进行的“三严三实”专题教育整顿，精心准备了一堂党课。下面是这堂党课的主要内容摘登。

　　党课实录

　　党员干部是党的事业的中坚，如果干事没有敢担当的精神，必然导致思考浮浅、心态浮躁、行为浮漂、工作浮夸。

　　我党我军自建立以来，就紧紧与人民群众站在一起。当前，我们党执政面临“四大考验”和“四种危险”，更需要把人民当靠山。前些年，有官兵给一些作风不实的党员干部画像，说他们是“坐着车子转，隔着玻璃看，中午吃顿饭，拍肩膀说好好干”。这些把自己当“官老爷”的党员干部，损害了党的形象。对照反思，我们是不是也有帮建帮带扑不下身子、开展工作走不进基层、解难帮困吃不了苦的现象？

　　河南内乡县衙有这样一副楹联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”如何用权力，怎样对基层，可以从中获得启发。锤炼党性，我们必须从立党为公做起，把为官兵服务牢记心上，体现在行动中，坚决克服对上看天气、对下耍脾气、办公室里找灵气、却唯独不到基层接地气的“衙门作风”。

　　党员干部有争劲、比劲和干劲，存有想进步求发展的进取心是好事，但个别人在如何进步、怎样发展的问题上摆不正位置，归根到底是一颗私心作祟。比如：有的急在你快我慢上，在一个岗位干久一点就着急，谁的门都敢敲，多大官都敢找，不用自己就是不公道，一用别人就是有说道；有的比在你好我差上，优点都是自己的，缺点都是别人的，看自己一朵花，看别人豆腐渣；有的盯在你重我轻上，不愿在基层过好磨砺关，而是一门心思想进机关，愿意到有实权、享清闲的部门，不愿到没油水、流汗水的地方；有的攀在你近我远上，认为干得好不如“关系”好、有德才不如有“后台”，等等。殊不知，投机取巧靠不住，不择手段瞒不住，一时得逞站不住。这种专走歪门邪道、不走康庄大道的人，一旦让其钻了空子、走了捷径，必然败坏部队风气，贻害党的建设。

　　现实中，个别领导干部为彰显个人政绩、追求个人利益，不惜耗费人力物力财力，搞一些华而不实的“应景工程”。比如搞演习大帐篷、大屏幕、大沙盘，搞观摩搭台子、摆桌子、插旗子，领导干部一讲话就是念稿子、背台词，参加比武就是凑尖子、拉关系……这其实是对战斗力最大的不负责，是对部队建设最大的不负责。在这方面有个典型值得我们借鉴：山西省右玉县自新中国成立后，连续18任县委书记，一张蓝图一个目标，一任接着一任地植树造林，把原来的一片“不毛之地”变成了“塞上绿洲”，让一个曾被外国专家判定为不适合人类居住的山区县，变成了一个山清水秀、兴旺富足、人民幸福的地方。这种一棒接着一棒跑的实干精神，才是对党、对事业、对人民负责的党性原则的生动诠释。

　　飞机涡轮机的发明者德国人海恩曾提出过一个航空飞行安全法则：每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患，这就是著名的“海恩法则”。这告诉我们，问题发生都有一个由小变大的过程，及时排查处理能有效预防。可现实中，个别人却以“家丑不可外扬”为由，出了问题不是深刻反思检讨，而是捂着盖着，甚至托关系找人情，企图大事化小，小事化了。

　　要知道，问题存在具有客观性，关键是看你怎么对待。问题本身是一件坏事，但发现解决后，又可能变成好事，藏忧护短只能使问题越积越多。因此，有担当就要善于发现问题，大胆承认问题，注重解决问题。把问题当做工作前进的动力，对问题查找的越准确越全面，认识问题越深刻越透彻，解决问题就会越彻底越有成效，党的事业才能越来越壮大。

　　(授课人　沈阳军区某师政治部主任　孙在旗 本报记者刘建伟、特约记者朱小虎整理）