解放军“铁面政委”拒听亲戚说情照顾属下(图)

　　罗健近影。　唐青松摄

　　强军心语

　　“清廉是单位发展的柱石，也是家庭幸福的基石!” ——罗 健

　　骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。第12集团军某旅政委罗健有句口头禅：按原则办！由于他秉公办事、不徇私情，官兵叫他“铁面政委”。

　　其实，熟悉罗健的人都知道，他平易近人，是个重感情的人。罗健自幼失去父母，寄养在叔叔家，后在政府帮助下读完高中并参军入伍。

　　特殊的成长经历，让罗健特别看重亲情，但工作的繁忙，让他时常顾不上家。“长期两地分居，爱人既要上班，又要带女儿，挺不容易的。女儿上学后，我都没怎么去过学校。”和记者谈起妻子朱冬梅，罗健一脸歉意。

　　尽管对妻子心存愧疚，但罗健不拿原则来弥补。2013年8月，妻子的姐夫打来电话，希望罗健关照旅里一名连长。妻子也发了话：“这是家人第一次开口，能照顾就照顾吧。”

　　“一些领导干部就是因在原则问题上给亲情开了口子，一步步沦为阶下囚。”罗健耐心地做起妻子的工作：党员领导干部搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。

　　最终，那名连长因连队建设起色不大没有被提升。

　　事后，罗健专门召集亲友，动之以情、晓之以理：“我从一名孤儿成长为旅政委，每一步都离不开组织的培养和家人的支持，如果徇私舞弊出了事，一对不起党，二对不起你们。”

　　领导干部的家风不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。家庭会议上，罗健还立下“铁规矩”：不要插手部队的事！

　　虽然“碰了壁”，但朱冬梅还是理解丈夫的选择：“我懂‘妻贤夫祸少’‘家和万事兴’的道理，一定当好‘防火墙’。”

　　家中立下“铁规矩”，在单位更是不含糊。罗健严格执行基层党组织不推荐、军事素质考核不合格、民主考核不过关、政治机关不拿意见不研究的“干部任用四不法”，把空缺岗位、标准条件、预选对象、考评结果等各环节要素都晒出来，以公开促公正。

　　4年来，旅里先后调整使用干部300多名，士兵提干23人，没有一人“带病”上岗。

　　“亲情关不好过，友情关也难闯。”罗健向记者讲述了一件难忘的事。

　　去年10月，旅里的水产养殖场承包到期，需重新招标。此时，一名转业的老战友受一位想要承包水产养殖场的老板之托，找到罗健希望他在招标中给予关照。老战友是罗健军校同学，两人交情甚笃。

　　罗健劝老战友不要让他为难，说这件事必须按规定公开招标，他不能干涉。最后，一家大型水产养殖公司赢得标书。

　　事后，罗健带老战友参观了旅里的廉政环境建设，并介绍有关规定。罗健坦言：“权力运行程序不减省、能公开的事项不遮掩、基层敏感事务不干预、官兵合理需求不推诿、违纪问题苗头不放过，这5条党风廉政建设‘铁规矩’，是我们旅队建设的‘传家宝’。”任职4年来，他正是运用这个“传家宝”，过了一个个说情关。

　　这几年，旅里进行新营区配套建设，罗健接到近百个要求关照的电话，都被他婉言拒绝。罗健在“朋友圈”可能丢了分，但在官兵中却得了分：12个营建大项目，全部做到公开招投标、项目合格、官兵满意。

　　风正好扬帆，清廉促发展。4年来，该旅先后被总部表彰为“全军人才培养先进单位”“全军军事训练一级师旅级单位”和“廉政勤政先进单位”。

　　在罗健办公室的书柜内放着一家三口的全家福，背面是他写的一行字：“清廉是单位发展的柱石，也是家庭幸福的基石!”（记者　代　烽　特约记者　戴　强　通讯员　王　端）