河北整治部分干部热衷于讲段子、传小道消息等问题(3)

　　(四)执行民主集中制和干部选拔任用方面

　　1.关于解决“跑官要官之风仍然存在”问题。采取了有效的整治措施，对涉嫌行贿买官的12名处级以下干部，已作出免职或停职处理。为防止“跑官要官”、“买官卖官”问题发生，建立了省委组织部与纪检机关、巡视机构联系协调机制，制定印发了《干部选拔任用工作全程监督办法》。

　　2.关于解决“安排照顾干部亲属现象普遍”问题。一是对个别省、市直单位执行回避制度不严格调入的11名领导干部亲属，采取调离和调整工作岗位措施，已整改到位；对借调帮助工作的6名领导干部亲属，已退回原单位。二是对两个设区市存在身份存疑或任职年限不够问题而得到提拔重用的16名领导干部亲属，分别作出免职和“严格管理，跟踪考核，5年内不予提拔、不予重用、不予调整、不予调动”的处理，对负有领导责任的14名领导干部进行诫勉谈话，对24名直接责任人给予纪律处分，1人调离组织部门。三是从严执行招录招聘制度，从源头上严格把关，确保机关事业单位进人公平公正，已制定下发《领导干部亲属选拔任用管理办法》、《关于加强机关事业单位干部队伍源头管理的若干规定》等制度。

　　3.关于解决“执行职数和编制管理等规定不严格”问题。针对指出的超职数配备干部问题，制定了年度消化计划，实行干部选拔任用工作预审备案，全省已消化1904人。开发区和基层事业单位超编严重问题，采取清、调、转措施，清理消化11058人，2015年3月底前全部整改到位。针对开发区等机构设置问题，积极与中央编办沟通，对10个副厅级开发区类管理机构未报批问题，逐一进行了整改。为防止机构设置再发生类似问题，已研究制定《关于严格规范副厅级及以上机构设置的规定》，正在研究制定《关于严肃机构编制纪律的通知》。

　　4.关于解决“进人和干部任用把关不严”问题。在全省组织开展了两轮县乡干部身份核查，对存在的违规进人问题进行了专项治理，对排查出的1027人进行了清退，对违规进入的1.95万人实行另册管理。针对某县级市原市委书记突击提拔干部问题，对其给予党内严重警告处分，对时任组织部长给予党内警告处分，并调离组织部长岗位。

　　5.关于解决“干部档案管理混乱”问题。在全省组织开展了干部档案专项审核，省委组织部已初审省管干部档案1900余卷，2016年6月底前完成全省干部档案审核任务。对涉及年龄、学历、党员身份造假的11名干部，其出生年月、学历、党员身份不予承认，并相应作出诫勉谈话、党内警告、行政记过、免职等处分，对6名直接责任人分别给予党内警告或严重警告处分，对负有领导责任的1名领导干部进行诫勉谈话；对涉及身份造假问题的1名干部，免去其现任职务、调离党政机关，对负有领导责任的1名干部给予党内警告处分，对负有直接责任的2名干部给予行政记过处分。