解放军某摩步旅发挥营级党委“前沿指挥所”作用(2)

　　传授方法 启发思路

　　“一线指挥部”助力“前沿指挥所”

　　今年3月，基层单位新任主官调整结束第二天，该旅便及时组织了营连主官岗位培训，采取自学法规、授课辅导、演示观摩等方法，从行政例会、党务工作、政治教育、带兵艺术等8个方面，帮助新任营连主官理顺思路，学会方法，明确标准。随后，又组织精兵强将结合相关法规和工作经验，梳理总结了《营连全面建设77个“怎样办”》，下发新任营连主官手中。许多基层新任主官感慨地说：这些个怎么办，一看就明白、一学就会用。

　　“给钱给物，不如给个好思路。”该旅按照“常委包营、科(股)挂连”的帮带责任制，每年定期组织党委机关干部蹲连住班，开展“过党委、过支部，帮主官、帮书记”活动，与营党委一道分析建设形势，理清按纲抓建思路。为实现帮带的常态化，他们还采取“解剖麻雀”、以会代训等方法，进行一事一议、一难一解式的跟进指导，提高营一级发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。

　　去年初，工化营教导员王大贺刚上任，抓工作的劲头很足，准备在新的岗位上大干一场。可没过几天，营里一名战士因家庭遇到涉法问题想私自离队，给他迎头泼了一盆冷水。负责帮带该营的旅领导得知此事后，及时组织营党委成员召开专题会，并就如何消除影响、怎样教育部队等问题，坐下来一起想办法。最终，营里在批评教育的同时，在旅机关的协调下帮助这名战士家里很好地解决了涉法问题，也让全营官兵受到了一次教育。