解放军某摩步旅发挥营级党委“前沿指挥所”作用(3)

　　营造环境 搞好督导

　　确保营级班子抓建方向不跑偏

　　促营抓连，如何确保“前沿指挥所”抓建方向不跑偏？该旅先后出台了《军官任免七步程序》《机关干部选拔任用若干问题规定》，坚持把基层建设与营主官成长进步直接挂钩，并通过专项工作单项表彰、全面建设综合表彰等措施，引导营主官踏踏实实抓建基层。

　　为了帮助营党委排除人情干扰，该旅也花了不少精力。他们出台《党委常委约法三章》和《机关下基层“五不准”》，硬性要求党委机关不插手基层敏感事务，还持续畅通“兵声倾诉”网页、基层呼声倾听会、主官监督电话和纪委投诉箱等民主渠道，做到基层有动静党委有动作，官兵有举报纪委有举措，促进营党委靠自身良好形象取信官兵、凝聚基层。

　　去年底，该旅选取士官，不但公开选取名额、条件、程序，还把机关干部全部派到营连蹲点，全程参加连队的民主测评，现场唱票出结果，蹲点干部、连队主官和士兵代表三方在测评结果上签字。蹲点旅领导列席营党委会，旁听推荐对象排名研究，确保排名公正。3年来，该旅共调整使用干部200余人，选送技术学兵600多人，选晋士官963人，做到公开、公平、公正。历次双向测评，官兵对党委机关的满意率均在99%以上。