解放军炮兵营长:最怕不是打不准 是出事故(图)
某炮兵团——立起来:破除部队建设中的“多重标准”
-落实战斗力标准没有多选项,“唯一”不能变为“之一”
-潜标准、伪标准和土标准存在,说到底是私心杂念在作怪
-冲破“多重标准”的桎梏,既要忍受“阵痛”也要长期攻坚
要是给2014年部队使用最为广泛的高频词排个名,“战斗力标准”肯定会名列前茅。
那么,如何理解战斗力这个唯一的根本的标准?经过一场轰轰烈烈的群众性大讨论,答案尽人皆知——“唯一”即舍此无他,“根本”即不可动摇。
道理似乎很简单,可实践起来并非易事。在一些单位,战斗力标准由“唯一”变为“之一”、“根本”变为“基本”的现象较为普遍,“多重标准”成为束缚部队战斗力建设的桎梏。
“唯一”与“之一”、“根本”与“基本”虽一字之差,可带来的结果却天壤之别——区别在于它们连着战场的胜与败!
“向‘多重标准’宣战,凝神聚力抓战斗力!”这是某炮兵团在战斗力标准大讨论中叫响的口号,也是他们近年来躬身实践、戮力破解的现实课题。
隆冬时节,记者走进该团,探究他们牢固确立战斗力标准的经验做法和思考启示。
-都知道战斗力建设重要,可往往一落到行动中就容易走样。有的人总是在不知不觉中陷入被安全标准、考核标准、领导满意标准等“多重标准”支配的“怪圈”——
标准错位,成为战斗力建设不可承受之重
现实之忧
军队要准备打仗,军队的一切工作都要围绕提高战斗力。这样一个不容置疑的问题,为何要拿出来在全军进行讨论?在讨论辨析和对照检查中,该团官兵找到了答案:都知道战斗力建设重要,可往往一落到行动中就容易走样。
这不,上上下下都声讨“消极保安全”,可练兵场上的这一“顽疾”从未彻底根治。
今年以来,“包炮干部”成为该团官兵热议的话题。何谓“包炮干部”?原来,炮兵实弹射击中,炮手装定射击诸元十分关键,一旦装错,炮弹可能会飞到目标区外,安全隐患很大。为防止炮手出错,一些营连在实射时为每门火炮安排一名“包炮干部”,负责在射击前检查炮手装定诸元的情况。有了这道自加的程序,安全看似多了道“保险”,可大大延长了射击准备时间。久而久之,炮手也会产生依赖思想,影响训练效果。
这种“盘踞”练兵场多年、与战斗力建设要求相背离的现象,引起官兵对落实战斗力标准的深思。在今年的战斗力标准大讨论中,该团党委翻箱倒柜查找影响和制约战斗力建设的突出问题。随之,部队建设中的一些伪标准、潜标准和土标准浮出水面——
“安全标准”,有的官兵把不出事作为工作的首要目标,只要安全“保底”就万事大吉,有的甚至搞危不施训、险不练兵,为了保安全不惜牺牲战斗力;“考核标准”,一些官兵眼睛只是盯着分数、排名,只看成绩不查问题,只看结果不重过程,“练为考”的现象较为普遍;“领导满意标准”,有的带兵人信奉“不怕工作没成效,就怕上级不满意”,想问题、办事情不是围绕提高部队战斗力,而是一味迎合上级,只要领导满意怎么都行。此外,还有“任务标准”“生活标准”“政绩标准”……
该团官兵通过剖析发现,这些林林总总的所谓“标准”,使战斗力标准由“唯一”变为“之一”、“根本”变为“基本”,严重冲击了战斗力建设的中心地位。
“有的人总是在不知不觉中,陷入被‘多重标准’支配的‘怪圈’。标准错位,已成为战斗力建设不可承受之重!”团长佟叙的话,道出了许多官兵的心声。