农民“进城招工” 人才流动能否实现“农城对接”? (3)

　　专家：实现“农城对接”需“城市再哺农村”

　　“进城招工是因为我们缺少相关方面的专业人才，但想要招到合适的人才并不容易。”一家农民专业合作社的招工负责人杨先生表示，由于农民专业合作社近几年刚刚起步，一些求职者对其并不了解，“大家都以为在农民专业合作社工作就要生活在农村，担心户籍也要转到农村去，其实并不是这样。”

　　杨先生表示，自己在以往的招聘过程中还遇到过一些问题。“首先是大学生招不上来，一听说是推销农产品，这些学生就打起了退堂鼓，他们都希望能留在城市；其次绝大部分求职者对农产品的了解都很少，需要合作社集中培训，短时间难以步入正轨。”

　　黑龙江省社科院研究员董鸿扬认为，农民专业合作社进城招工现象是当今社会发展中的一大进步，这标志着城乡一体化层次进一步提高，人才的双向流动将使城乡统筹更趋合理，有助于缩小城乡差距，实现“农城对接”。

　　董鸿扬介绍，随着农民专业合作社的组织化程度越来越高，管理水准不断升级，现有农村人才已无法满足合作社发展需要，单凭农民自身搞合作的发展形态也难以适应激烈的市场竞争。

　　有关专家建议，“城市再哺农村”是解决目前农民专业合作社发展瓶颈的关键所在。“城市应有组织地将一些管理和营销类人才输送到农村去，鼓励广大求职者将目光投向农村。”

　　“农村天地十分广阔，为有理想、有抱负的年轻人提供了成长平台。”董鸿扬认为，农村市场亟待各类城市人才加盟其中，帮助农产品直接进军城市市场体系。