贵州试水“网络视频招聘” 节约成本广受追捧
【解说】在近日贵州省举行的第三届中国贵州人才博览会上,出现了不少新奇的招聘手段和应聘方式。其中,首次在贵州出现的网络远程视频面试最引人关注,成为人才招聘会上的一大亮点。
贵州试水“网络视频招聘” 节约成本广受追捧
【解说】在近日贵州省举行的第三届中国贵州人才博览会上,出现了不少新奇的招聘手段和应聘方式。其中,首次在贵州出现的网络远程视频面试最引人关注,成为人才招聘会上的一大亮点。
招聘会上,贵州省各地政府部门、企事业单位都搭建了各具特色的招聘展台,有机器人狮子助阵,有3D仿真瀑布装饰,也有身着民族服饰的招聘人员。但最特别的还是位于人才评审区的一间网络视频面试室。
【现场声】本次见面评审时间是6分钟,最后两分钟的时候我们会提示你,听明白没有?(听明白了)
【解说】据首次尝试网络远程视频招聘的贵州省安顺市人力资源和社会保障局人才交流中心主任熊晓秋介绍,用网络视频面试的方式来进行招聘,是想要跨越地域限制,扩大招聘范围,希望能够招揽到更多助力安顺发展的高层次专业人才。
【同期声】贵州安顺市人力资源和社会保障局 人才交流中心主任 熊晓秋
这次来组织了这个现场的网络见面评审,(招聘)单位是安顺学院的八个岗位,其中四个岗位是报了39名985、211高校的学生,经考察合格是有22名学生进入了我们这个网络见面评审。
【解说】熊晓秋说,网络视频面试的招聘方式得到众多应聘者响应,相比以前的招聘活动,这次有更多远在全国各地的,高层次专业对口人才应聘。
【同期声】贵州安顺市人力资源和社会保障局 人才交流中心主任 熊晓秋
今天通过网络见面评审的学生来自全国的有北京化工大学,武汉大学,重庆大学,陕西大学等高校的学生。
【解说】作为具体招聘方的安顺市安顺学院,也在这次网络远程招聘会中深有感触。
【同期】贵州省安顺学院旅游学院 院长 吴羽
搭建这样一个招聘平台,节约了成本,很多考生不用到贵州,通过网络就可以跟我们进行实时沟通,这样一个信息的便利,对于我们人才的招聘,应该说是非常好的;另外一方面,广泛的学子,他们不断地积极地和我们进行这样一个互动,积极地报名,使我们的招聘的工作得以更好更顺利地进行,能够招到更好的人才。
【解说】吴羽介绍,通过远程视频面试,在双方都有一定的意向后,下一步将进行面对面的专业测试,这样的话,人才适岗程度和招聘的成功率都会大大提高。
记者 蒲文思 杨茜 周娴 贵阳报道
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财经