近日，一系列关于公务员吐槽的报道层出不穷，其中一篇80后公务员辞职自述更是引发众人的热议。然而，今年公务员的报考依然火热。一边是80后公务员吐槽，一边却有很多人报考公务员，这折射出了怎样的社会现象？
解说：
近日，一系列关于公务员吐槽的报道层出不穷，其中一篇80后公务员辞职自述更是引发众人的热议。然而，今年公务员的报考依然火热。一边是80后公务员吐槽，一边却有很多人报考公务员，这折射出了怎样的社会现象？
解说：
2014年国家公务员考试，全国范围内共有逾140万人通过报名审核。不过，在众人打破脑袋要挤入"围城"的同时，也有一些人作出了"逆向"的选择："花4年考上公务员，干1个月辞职"、"深圳公务员‘降温’，去年231名公务员离职"。中央八项规定后，一些公务员大喊现在做官压力大、风险大尤其今年春节，一些人感叹收入少了，收礼少了，日子不好过了。更有媒体对某省基层公务员曾做了一个调查，六成受访公务员称有过辞职念头，但最终无一人辞职。一些刚入职的年轻公务员短暂工作后，觉得与自己想象的工作相差很远，于是想到了辞职，但考虑到稳定、待遇、家庭等因素不会选择辞职。原本是金饭碗的公务员，为何频遭吐槽？难道没有收礼，没有所谓的灰色收入，生活就艰难到必须换工作跳槽的地步？那这部分萌生退意的公务员当初挤进政府的目的就值得推敲了。
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北京大学廉政建设研究中心副主任 庄德水
公务员只是千万职业中的一种。既不该被过度高估，也不该被‘妖魔化’，成为腐败、高福利的同义词。对于青年人而言，在选择进入公务员体系时，首先应该评估自己的个性、需求。如果一个国家大量青年人都以安稳、舒适作为求职的第一要素，并不利于社会的发展。伴随着中央出台一系列禁令、规定，"官"不再好当必然是未来的大趋势。一些地方已经开始推进公务员聘任制了。
上海复旦大学教授 沈建光
(口播：提出“公务员辞职潮即将出现”，引发了很多人的认同。)
中央一系列反腐倡廉举措，包括“八项规定”出台，提倡厉行勤俭节约，廉洁从政，而网络反腐、实名举报、财产公示等措施加大了反腐的透明性。三中全会强调破除“官本位”观念，也将有利于人员的双向流动。在这些因素的共同作用下，公务员下海潮即将到来。
口播：
上世纪90年代，曾掀起一股公务员辞职潮流，当时有不少公务员辞职下海、停薪留职。那时候的公务员为什么辞职？说到做官与下海哪个机会好，有网友就说，他们不是不想辞职，而是大部分人在体制内混久了，竟然发现去企业什么都不会的，没有专业技能，更加没有勇气！
口播+微博
一点橙子
此前的确有一些公务员直接跳槽去企业做了高管，但大部分老板看中的是他的关系、而不是能力和经验。
几苇渡
多少人当公务员是奔着那个工资去的？基本是奔着权力、灰色收入、安逸的工作环境、健全的福利体制去的吧
野渡无人
我常跟公务员朋友开玩笑：你那工作我会做，但我这工作，你可能干不了。公务员说当官越来越不容易，可现在哪个职业容易？职场容易混吗？不容易，同事很拼老板很狠。办企业容易吗？每天都有无数企业死掉。别赌气撒娇了，老实地呆着吧。
吕小米的幸福生活
真正的基层公务员哪有什么特权，都是老老实实上班拿工资而已，那些没背景没后台的基层公务员每个月的工资仅够生活，考公务员其实很多是渴求一份稳定一点的生活，不是每个人都想在私企快节奏的打拼，很正常，别一棒子打死
旻子辣姐：其实考公务员热还有一个最单纯的原因是还可以去考，相对其他考试门槛较低，表面上看似公平！尤其是那些穷二代，裸二代！
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中新播报
